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TUhjnbcbe - 2023/11/2 22:33:00
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我表弟就是一个老实人,今年三十多岁,大学毕业就进入体制内,捧上了人人艳羡的金饭碗。但是因为他太老实了,不仅不被提拔,还经常被拿捏。后来,表弟被逼急了,使了一招儿,终于扭转了现状。 

我表弟从小就是一个品学兼优的好学生,在学校听老师的话,在家听父母的话。长大了,在单位听领导的话,在家里听老婆的话。所以,在单位被同事说太老实,在家里被父母、妻子说太老实。但是物极必反,尤其是在尔虞我诈、勾心斗角的职场,老实人真是太吃亏了。

表弟老实到什么程度呢?表弟从大学毕业参加工作到现在为止,在单位干十年。表弟刚进单位时,还是一个不谙世事的毛头小伙子,工作上就知道埋头苦干,脏活累活抢着干,哪有困难冲向哪里。两三年下来,熟练掌握各项业务。他们部门加上领导一共八、九个人,表弟的工作量竟然占到了整个部门工作量的三分之一!每年年底的业绩评比,表弟都是部门里数一数二的。部门领导因为部门业绩考评优异,年年被评先进,这其中有表弟很大功劳。表弟工作上有多努力呢?

领导交办的工作任务,无论难易程度,表弟一不要资源,二不诉苦,加班熬夜一人默默无闻地干完了,最后却被别人抢了功,去领导那邀功受赏。单位发给表弟的项目专项奖金,竟然被整个部门同事平分!部门里,凡是别人负责的工作要是做不好的话,领导通通推给表弟做,表弟要是做不好还被埋怨,你说冤不冤。弟媳妇生孩子,别人陪产假休15天,表弟才休5天就被领导催着回去上班了。

结果呢?在表弟之后进来的新同事,一个个都被提拔了,甚至表弟的领导都升职走人了,换了新领导过来。表弟竟然还在原地踏步。一到提拔推荐的时候,就没有表弟的份儿,机会总是被别人抢到。有一次,表弟鼓足勇气去找部门领导谈,部门领导大言不惭地对表弟说:“小赵啊,讲工作能力你不如谁谁谁,论综合素质你不如某某某。你不要只盯着眼前的得失,眼光要放得长远一些,下次还有有机会呢?”

领导的一番话噎得表弟哑口无言。老实人吃亏这话一点儿也不假。

俗话说狗急跳墙,千万别把老实人惹急了。突然有一件事把表弟给逼急了,终于改变了现状。

有一天,表弟晚上加班,突然肚子疼得特别厉害,额头上都是白毛汗。医院看一下,就和领导请假要离开。没想到领导的第一句话就是:“小赵啊,你要是离开了,你手上的稿子谁来写?今天务必要交了!”

表弟都疼成这样,领导竟然这样冷言冷语。旁边有一个新来的同事有些看不过去了,和领医院,别出危险,工作的事下一步再说。领导摇着头说:“现在的年轻人就是娇气,我们那会有个头疼脑热的,一点儿都不耽误工作!”

医院看病,领导就打电话给送他的同事,问他状态怎么样,影不影响工作,能不住院就不要住院,开点药拿回家吃。第二天一早,领导就给表弟打电话,让他去上班,表弟说他肠胃炎很严重,医生让他休息三天。领导说肠胃炎算什么病啊,难道还耽误工作不成吗?

这件事让表弟彻底心寒。不知是哪里来的勇气,表弟下决心要换部门,不在这样的领导手下干活儿了。他主动向分管领导汇报,部门领导得知后非常生气。这么多年来,表弟就像是一头埋头耕作的老*牛,领导让他干啥就干啥,领导把表弟拿捏的死死的,现在居然想跑。这个领导也不是一盏省油的灯,领导到处去说表弟的不是,败坏他的名声,让他走不成。

表弟是铁了心要离开。他觉得领导之所以不让他走,就是因为他能埋头苦干,把活儿干得漂亮。好嘛,那我就不干了,看你留着我做什么!从那以后,表弟除了做简单的日常工作外,其他工作一点儿也不干,每天准点上下班。没过多久,部门的工作业绩就迅速下滑。表弟的部门领导甚至还被分管领导约谈。部门领导每次开部门会议时,就要把表弟批斗一番。表弟练就很强的心理素质,不为所动。到了年底,表弟凭一己之力将部门绩效拖到倒数。

功夫不负有心人,部门领导终于受不了了,表弟顺利到了新部门。在新部门的第一天,原部门领导竟然找到他,让他白天在新部门,晚上到原部门加班,顺利做好工作交接,完成上级交办的一项重要工作。表弟当面直接拒绝,原部门领导到处说他是白眼狼。这又能怎么样呢?表弟该干什么干什么,你要到处去说,我也管不了你,但其他人总要动脑子去想想你说的话吧。

表弟闭门思过,总结了一下怎么多年为什么那么失败。

第一、不善和领导沟通,不主动向领导汇报工作,导致干多干少、干好干坏,全凭部门领导一张嘴;

第二、不懂得拒绝,部门领导把其他人的工作分给他做,也是照做不误,牵扯自己的大量精力。做好了成就别人,做不好要受到批评;

第三、不强势、不硬气,明明自己在部门内承担了大部分工作,受到不公正待遇,却不从敢说出来,领导都是习惯性地找软柿子捏;

第四、关键时刻没人给他撑腰。

到了新部门,表弟干活儿用巧劲儿,工作上特别勤快,这个勤不再是埋头苦干,而是给领导勤汇报,勤沟通,主动摆困难、要资源,找机会显摆业绩,不是他份内的工作勤拒绝,是他的利益就勤争取。到了年底,表弟工作考评得了第一,获得新部门领导和分管领导的赏识。一年之后,表弟被顺利提拔,就连受原部门领导影响,对他印象很差的分管领导也在年终总结大会上对他公开表扬。

现在,表弟各种荣誉已经拿到手软,在单位的口碑极佳。从默默无闻的老实人变成了有头有脑的实在人。所以,做人真是不能太老实。

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