第三，它与绩效的评定有关。我们主张按绩效付报酬，并且各人之间应相对均衡。但如何评定绩效？是以工作成果的数量和质量，还是按工作中的努力程度和付出的劳动量？是按工作的复杂、困难程度，还是按工作能力、技能、资历和学历？不同的评定办法会得到不同的结果。最好是按工作成果的数量和质量，用明确、客观、易于核实的标准来度量，但这在实际工作中往往难以做到，有时不得不采用其他的方法。
发布：2015-04-14 22:15:00
本研究是为了厘清创业络与新创企业风险之间的关系，以期从社会络的角度给出降低新创企业风险的建议，以提高我国新创企业存活率，促进经济发展。由于数据获取条件的限制以及我国经济发展的区域差异性，本文没有考虑地区特征和经营环境的影响，这也是需要进一步研究的方向。
